Prestations

Tout commence par une prise de contact :

 

Je vous offre une première rencontre sans engagement, au cours de laquelle vous exprimez votre demande et nous échangeons nos questions. Si la demande est recevable dans le cadre d'un coaching, et que vous êtes d'accord pour poursuivre : alors nous convenons ensemble d'un contrat qui précise l'objectif, les modalités, le nombre et la durée des séances.

 

Le nombre de séances est estimé en fonction de la demande exprimée et des objectifs à atteindre : un problème ponctuel pourra être résolu en une ou deux séances, un objectif à long terme nécessitera sans doute huit à dix séances, espacées de quelques jours à quelques semaines. Une séance dure environ 1h30.

 

Selon les cas : nous travaillons ensemble sur la connaissance de soi, la connaissance des autres, les attentes, les valeurs, les comportements, les motivations, les freins, les priorités, les interactions avec autrui, les ressources, les options, les actions à mettre en place...

 

 

 

 

 

 

 

 

Je conçois mes interventions comme des prestations complètes, dans une relation client équilibrée. C'est pourquoi ce tarif comprend

 

  • un accès illimité par courriel

  • une séance téléphonique ou Skype offerte si nécessaire

  • un mois après : un entretien de suivi offert

 

Vous vous engagez à participer activement aux séances. Si toutefois vous souhaitez interrompre le processus et écourter la prestation : alors nous convenons d'une dernière séance de bouclage, qui sera facturée.

  • Entreprises : me consulter

  • Particuliers : 85 € / séance

  • Forfaits : voir ci-contre

Forfaits coaching

Parmi les demandes qui me sont adressées, certaines reviennent fréquemment et concernent les même domaines de problématiques, ce qui m'a amenée à concevoir des programmes spécifiquement adaptés.

 

Prise de fonction : pour les personnes qui abordent une nouvelle étape de leur carrière professionnelle et qui recherchent des solutions managériales efficaces.

 

 

Équilibre professionnel : pour les personnes qui sont à une charnière professionnelle, en quête de sens, qui souhaitent faire le point ou envisagent de se réorienter, qui ne savent plus clairement où se situent leurs priorités.

 

 

Évolution professionnelle : pour les personnes qui se sentent bloquées en phase de développement de carrière et qui souhaitent franchir un cap. 

 

 

Équilibre relationnel : pour les personnes qui rencontrent des difficultés relationnelles dans leur sphère professionnelle ou privée.     

 

 

Demandeur
d'emploi :

-20%

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