Développez votre leadership

Soutenez l'évolution de vos managers et collaborateurs

Facilitez les prises de fonctions

Favorisez l'intégration de nouvelles personnes et la cohésion de vos équipes

Formez vos managers et collaborateurs pour qu'ils révèlent tout leur potentiel

Apportez de la fluidité, du confort et de l'efficacité dans les relations professionnelles

COACHING PROFESSIONNEL

  • Coaching de dirigeants

  • Coaching de managers

  • Coaching de collaborateurs

  • Coaching de prise de fonction

  • Coaching de carrière (voir à bilans de compétences ou à IKIGAI )

Il vous permet de prendre du recul sur une situation complexe, de changer de regard afin de gagner en clarté, de trouver en vous des idées et des solutions nouvelles, de passer à l'action en restant en accord avec vous-mêmes.

Le coaching individuel s’adresse aux chefs d’entreprises, dirigeants, managers, aux indépendants – et aussi aux salariés, artisans-commerçants - dans le but de :

  • Donner à son entreprise une orientation pertinente, choisir ses alliés et définir les structures ad hoc.

  • Mettre en place une délégation réussie qui permette de se concentrer sur les missions fondamentales.

  • Animer son équipe avec le maximum d’efficacité et d’enthousiasme.

  • Concilier ses obligations professionnelles et personnelles.

  • Exercer ses responsabilités avec davantage d’efficacité.

  • Faire face à des évolutions plus ou moins importantes de son environnement.

  • Rétablir une situation managériale difficile.

  • Réorienter sa carrière.

  • Identifier ses enjeux et être performant plus rapidement dans sa prise en main d’un nouveau poste.

Coach professionnelle certifiée niveau PCC (Professional Certified Coach) par International Coaching Federation (ICF), j'ai été élue au Conseil d'Administration de ICF France, dont je fus Présidente de l'Antenne Normandie en 2016-2018.
Je respecte le code de déontologie défini par ICF et mets en pratique le référentiel de compétences.

Le coaching est "une alliance entre le coach et ses clients dans un processus qui suscite chez eux réflexion et créativité afin de maximiser leur potentiel personnel et professionnel".

 
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Les sessions individuelles sont menées dans un climat de bienveillance et de confidentialité.

 

Tous les échanges entre le coach et le bénéficiaire du coaching ainsi que toutes les informations recueillies au cours de la mission à propos des entreprises, de leur fonctionnement et de leur clientèle sont couvertes par le secret professionnel.

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Dans votre organisation, les dirigeants, cadres, collaborateurs ou managers doivent faire face aux défis du jour, ressentent l'envie de progresser avec ou pour leur équipe ou bien sont susceptibles d'éprouver des doutes quant à leur positionnement ou leurs actions.

 

Après exploration des besoins et attentes, puis un premier entretien avec le bénéficiaire du coaching :

- Entretien tripartite de cadrage

- 4 à 8 sessions de coaching selon les situations

- Entretien tripartite de bouclage


En fonction des situations, je peux être amenée à inclure des apports théoriques : fondamentaux du management, de la communication, des relations interpersonnelles, de la gestion des conflits, flexibilité comportementale...

Les entretiens se déroulent dans un lieu neutre et confidentiel, dans les locaux de l'entreprise ou bien dans mon bureau (Louviers) ou dans un espace de coworking (Paris, Rouen...).

Décision à prendre, préoccupation à clarifier, relation inter-personnelle tendue, conflit à désamorcer ou situation de stress délicate à gérer : dans le contexte professionnel, les occasions de questionnement sont nombreuses.

​​Un échange avec un intervenant extérieur suffit parfois à dénouer une situation complexe afin d'éviter qu'elle n'évolue en blocage.

Je propose de venir dans vos locaux pour un créneau de quelques heures afin d'effectuer des sessions de flash-coaching de 20 à 30 minutes chacune. Vous pouvez aussi déclencher ces sessions de flash-coaching à votre convenance par visioconférence.

Ce flash-coaching individuel est à prendre comme un véritable coup de pouce ponctuel et pragmatique. Il peut aussi compléter un processus de coaching classique quand il s'agit d'un point particulier à traiter rapidement.

Ce sont des séances denses, au cours desquelles un point précis est abordé de façon directe, pour des résultats concrets.

Aussi, quand vous détectez une situation qui devrait être ajustée, ou un "petit problème" : saisissez cette opportunité de le résoudre rapidement, avant que cela n'évolue en un problème qui deviendrait potentiellement plus sérieux.

BILANS DE COMPÉTENCES EN MODE COACHING

Les bilans de compétences concernent toutes les personnes qui désirent faire le point sur leurs aptitudes, leurs expériences et se projeter dans leur avenir professionnel, quel que soit leur âge et leur parcours.

Entretiens par visioconférence - ou bien dans vos locaux - ou bien en présence à Louviers (une heure de Paris, 30 mn de Rouen) dans un grand bureau confortable ouvert sur un jardin tranquille. Entre chaque session, les bénéficiaires réalisent chez eux des tests et exercices, qui sont débriefés à la session suivante.

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Les étapes du bilan de compétences :

  • La phase d'accueil, durant laquelle le bénéficiaire expose ses besoins et nous convenons ensemble de la manière dont sera mené le bilan.

  • La phase d’investigation, durant laquelle je guide le bénéficiaire afin qu'il ou elle recherche et clarifie ses compétences et aptitudes professionnelles.

  • La phase de conclusion : la synthèse écrite des réflexions menées et du projet professionnel élaboré est confiée au bénéficiaire.

Confiez-nous les bilans de compétences pour vos salariés : au-delà de la simple révision de leurs formations et expériences, ils bénéficieront d'un véritable coaching de carrière, mené par une coach professionnelle certifiée.

Nos bilans de compétences sont conformes à la réglementation.

Financement partiel possible par le Compte Personnel de Formation (CPF) du salarié.

 

DURÉE TOTALE DU BILAN

DONT HEURES AVEC COACH

HEURES COACHING EN +

TEST 5 TALENTS GALLUP

SÉANCE TRIPARTITE AVEC RH / N+1

PROFIL DISC + 1H DEBRIEF

FINANÇABLE CPF

TARIF  €

"ÉVOLUER" BASIQUE
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24 H

10 H

4 H

OUI

-

-

OUI

3000€ HT

dont 2000€ TTC via le CPF du salarié

"ÉVOLUER" COMPLET
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24 H

10 H

4 H

OUI

OUI

OUI

OUI

4100€ HT

dont 2000€ TTC via le CPF du salarié

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Dans une intention de simplification motivée par la complexité des formalités administratives de la formation professionnelle,
je réalise les bilans de compétences ÉVOLUER finançables par le Compte Personnel de Formation (CPF) via mon partenaire Graines de Succès, organisme de formation certifié Datadock et Qualiopi.
Par visioconférence ou bien en présence à Louviers (Eure) ou bien dans vos locaux (Eure, Seine-Maritime).

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FORMATIONS

 

Pour tout public : managers, collaborateurs et middle management :

  • Les bases de la communication au service de vos relations professionnelles

  • S'exprimer en public

  • Gérer les conflits

  • Gérer les personnalités difficiles

  • Confiance en soi

  • Animer des réunions en mode agile

Pour les dirigeants & managers :

  • Mieux communiquer, convaincre et faire adhérer

  • Incarner un leadership authentique

  • Femmes managers, révélez votre potentiel

  • S'exprimer en public

J'organise les formations sur demande en intra, dans vos locaux ou dans un espace de coworking.

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​Elles sont toutes adaptables à votre contexte : j'ajuste le contenu et la façon de les animer afin de coller aux plus près à vos attentes et au profil de vos collaborateurs. Une demande particulière ? contactez-moi !

​Vous pouvez aussi vous joindre aux formations que j'anime en interentreprises :

• pour le CEPPIC à Rouen :

Femmes managers, développez vos talents les 4 & 5 avril 2022

Ateliers d'une à trois heures, pour découvrir les notions, expérimenter des outils et échanger entre participants.

J'organise les ateliers à votre demande et à votre rythme, en fonction des objectifs de votre entreprise et des attentes des participants.

Dans vos locaux ou des espaces de coworking.

  • Leadership

  • Communication

  • Ikigai

  • Simplifier les relations avec autrui

  • Révéler ses talents

  • Passer à l'action

  • Confiance en soi

  • ...

 

Conférences sur-mesure :

  • Sensibilisation à la mixité femmes-hommes en entreprise

 

ATELIERS - SÉMINAIRES

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