Vous vous apprêtez à mettre en œuvre un changement dans votre organisation et vous interrogez sur la meilleure façon de remporter l'adhésion de vos équipes ?
Un changement soudain, dont vous n'êtes pas à l'origine et que vous n'avez pas choisi, va modifier profondément vos méthodes de travail et vous en craignez les répercussions ?
La courbe de la résistance au changement : illustration des principales étapes qui mènent à l'acceptation.
"On sait ce qu'on perd, on ne sait pas ce qu'on trouve"... Quel cadeau caché allez-vous découvrir sur votre parcours, lorsque vous aurez parcouru les étapes et accompli votre changement ?