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Bel article du JDN à propos des enjeux pour les organisations de lutter contre le désengagement au travail et de recourir à des accompagnements par des prestataires professionnels (en coaching ou en bilan de compétences) : ralentissement du turnover, meilleure qualité de travail, amélioration de la productivité, de la capacité d'innovation, attraction et rétention des talents... juillet 2025
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Centre Inffo : baromètre de la formation et de l’emploi 2025
Une mine de données chiffrées, illustrées par des infographies
De quoi alimenter vos articles et billets de blog...
 

Etude Gallup 2025 sur l'engagement au travail
Cette étude mondiale détaille aussi des focus par région : Europe et France
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Capital : reconversion, vraie opportunité professionnelle ou injonction sociale ?
Ce podcast animé par Dorith Naon accueille Elvire Cassan, qui aborde la quête de sens au travail et le changement de place du métier dans nos vies :
"Dans une société en constante évolution, la reconversion professionnelle s’impose comme une réponse aux nouvelles aspirations individuelles. Entre recherche de sens, instabilité apparente, et volonté d’épanouissement, le monde du travail continue sa métamorphose, porté par une diversité de parcours professionnels."
 

Comment donner du sens à son job février 2024. "Se tourner vers un métier vert ou verdissant n’est toutefois pas l’unique solution pour donner davantage d’impact à sa vie professionnelle. Parfois, il suffit de quelques changements pour retrouver du sens au travail."
Tester le "slow working" / se former / partager ses connaissances / s'impliquer dans la vie de l'entreprise / devenir moteur de la transition / adopter une démarche éco-responsable
 

ZeVillage mars 2024 Ce que les Français ordinaires attendent du travail
 

Les Echos : À quoi aspirent les jeunes au travail ?  avril 2024
Intéressante cette vidéo, qui décortique les motivations de la GenZ : l'engagement, l'attention qu'ils portent au dérèglement climatique et aux enjeux sociétaux, mais aussi le salaire. Les jeunes veulent désormais "que l'entreprise qui les emploie soit le reflet du monde qui les entoure." Et pour eux, le travail n'est plus une fin en soi, mais un "moyen de".
D'ailleurs, 31% des cadres de moins de 35 ans ont déjà envisagé une reconversion.
 

France Inter, Comment donner un sens à sa vie ? podcast en 5 épisodes, Grand Bien vous fasse, mai 2024
 

20 Minutes, juin 2024 : Les métiers qui recruteront en France à l'avenir : zoom sur les secteurs d'activité qui sont porteurs, et aussi sur les compétences qui font la différence "Parmi les soft skills les plus convoitées figureront la résilience face aux défis, la capacité à résoudre des problèmes complexes, la propension à l’apprentissage continu et le leadership." , ainsi que sur l'évolution des modèles professionnels.