Bialn decompétences
Oser
Appréhender une sitution
Lever les gênes
Situation sous un autre angle
Les bilans
Les bilans de compétences concernent toutes les personnes qui désirent faire le point sur leurs aptitudes, leurs expériences et se projeter dans leur avenir professionnel, quel que soit leur âge et leur parcours.
Confiez-nous les bilans de compétences pour vos salariés : au-delà de la simple révision de leurs formations et expériences, ils bénéficieront d'un véritable coaching de carrière, mené par une coach professionnelle certifiée.
Financement partiel possible par le Compte Personnel de Formation (CPF) du salarié.
L'entretien
Entretiens par visioconférence - ou bien dans vos locaux - ou bien en présence à Louviers (une heure de Paris, 30 mn de Rouen) dans un grand bureau confortable ouvert sur un jardin tranquille. Entre chaque session, les bénéficiaires réalisent chez eux des tests et exercices, qui sont débriefés à la session suivante.
Les étapes
Les étapes du bilan de compétences :
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La phase d'accueil, durant laquelle le bénéficiaire expose ses besoins et nous convenons ensemble de la manière dont sera mené le bilan.
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La phase d’investigation, durant laquelle je guide le bénéficiaire afin qu'il ou elle recherche et clarifie ses compétences et aptitudes professionnelles.
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La phase de conclusion : la synthèse écrite des réflexions menées et du projet professionnel élaboré est confiée au bénéficiaire.
Dans une intention de simplification motivée par la complexité des formalités administratives de la formation professionnelle,
je réalise les bilans de compétences ÉVOLUER finançables par le Compte Personnel de Formation (CPF) via mon partenaire Graines de Succès, organisme de formation certifié Datadock et Qualiopi.
Par visioconférence ou bien en présence à Louviers (Eure) ou bien dans vos locaux (Eure, Seine-Maritime).